Попереднє замовлення цієї послуги – эфективне та продумане рішення для кожного власника компанії, адже таким чином ви зможете уникнути труднощів, які часто виникають при звільненні співробітників.

Розглянемо ситуацію на прикладі звільнення головного бухгалтера. Часто бувають ситуації, коли у співробітника, що звільняється, допущені помилки в документах, розрахунках, нарахуваннях, фінансовій і податковій звітності. Новий співробітник з різних причин не завжди може визначити де допущено помилку, наприклад:

— відсутність досвіду в діагностиці;

— співробітник повністю занурюється в поточну роботу та фізично не може розпочати перевірку попередніх документів;

— або нового співробітника ще не знайдено.

Після того, як Ваш фахівець повідомить про бажання звільнитись, цю послугу варто замовити негайно. Справа в тому, що у разі виявлення помилок у документах чи фінансовій звітності, виправлення чи доопрацювання може зайняти тривалий час (до одного місяця з огляду на виконання паралельно поточної роботи). Тому для запобігання конфлікту зі співробітником, що звільняється, в останні дні роботи -рекомендуємо все перевірити заздалегідь. Як результат Ваш головний бухгалтер зможе впорядкувати все до моменту свого звільнення.

Ефективно та швидко провести експертну діагностику, оцінити стан справ, скласти список документів, які необхідно доробити допоможуть фахівці нашої компанії. При виявленні помилок Ви зможете висунути претензії головному бухгалтеру ще до моменту його звільнення. Погодьтесь набагато ефективніше виправити помилку головному бухгалтеру до того часу, як він залишить місце роботи, ніж довірити цю справу новому співробітнику, якому знадобиться багато часу для залучення до процесу. Також Ви зможете захистити нового фахівця від стресу та психологічного тиску, який може виникнути у нього при виявленні помилок попереднього співробітника