Предварительный заказ этой услуги — полезное и продуманное решение для каждого владельца компании, ведь таким образом удастся избежать трудностей, которые нередко возникают при увольнении сотрудников.

Рассмотрим ситуацию на примере увольнения главного бухгалтера. Нередко бывают ситуации, когда у уходящего сотрудника допущены ошибки в документах, расчётах, начислениях, финансовой и налоговой отчетности. В силу разных причин новый сотрудник не всегда может определить где допущена ошибка, например:

— отсутствие опыта в диагностике;

— новый сотрудник всеми силами погружается в текущую работу и просто физически не может приступить к проверке предыдущих документов;

— либо новый сотрудник ещё не найден.

После того, как Ваш специалист уведомит о желании уволиться, данную услугу стоит заказать незамедлительно. Дело в том, что в случае выявления ошибок в документах или финансовой отчетности, вопрос исправления или доработок может занять длительный период (до одного месяца учитывая выполнение также и текущей работы). Поэтому для предотвращения конфликта с уходящим специалистом в последние дни работы- рекомендуем все проверить заранее. В результате Ваш главный бухгалтер сможет привести все в порядок до момента своего увольнения.

Эффективно и быстро провести экспертную диагностику, оценить состояние дел, составить список документов, которые необходимо доделать помогут специалисты нашей компании. При выявлении ошибок Вы сможете предъявить претензии главному бухгалтеру еще до его увольнения. Ведь гораздо эффективнее устранить ошибку со стороны главного бухгалтера до того, как он покинул место работы, чем доверить эту задачу новому сотруднику, которому потребуется немало времени для вовлечения в процесс. Так же образом Вы сможете защитить нового специалиста от стресса и психологического давления, которое может возникнуть у него при выявлении ошибок по вине предыдущего сотрудника.